【タイ】バンコク日本人商工会議所が5月に会員企業を対象に行った2023年上期日系企業景気動向調査（回答企業512社）で、人材の現状（複数回答）に関する回答は「人材の質が低い」が54％と最も多かった。次いで「人材の量が不足している」（28％）、「人材の量に過不足はなく、質もちょうどよい」（26％）だった。

　人材不足が認められる職種（複数回答）は「エンジニア（R＆D人材を含む）」が53％と最も多かった。次いで「事務系マネージャー」（34％）、「デジタル人材」（29％）、「営業職（事務系）」（28％）。

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