2024年版給与実態から読み解く 今、日系企業が取るべき行動とは by パーソネルコンサルタント

 在タイ日系企業923社にご協力をいただいた、「2024年在タイ日系企業給与・福利厚生データ」から日系企業の採用の現状を読み解き、変わりゆくタイ市場において日系企業が取るべき行動についてお伝えいたします。

 パーソネルコンサルタント代表の小田原とKadence Internationalタイ代表の濱野様を交えてディスカッションを行います。

◆こんな方におすすめ
・タイで事業をおこなっている方(経営層、マネジメント層、採用担当者など)
・タイでの採用にお困りの方
・タイでの事業進出を検討されている方

◆アジェンダ
[導入]
—自己紹介、会社紹介
[在タイ日系企業給与・福利厚生データ報告]
—2024年給与・福利厚生データの概要報告
[ディスカッション]
—過去の調査と比較した傾向
ー日系企業の採用課題と解決策
—タイの若年層の消費傾向
―今後の企業マネジメントについて
*ディスカッションの内容は追加・変更がある可能性がございます
[まとめ]
[質疑応答]

日時:2024年12月19日(木) 15:00~16:30
開催場所:BTSアソーク駅近く ジャスミンシティホテル会議室 ※対面開催のみ
参加費:無料(※事前登録制)
定員:50名予定
※応募者多数の場合は2024年度在タイ日系企業給与・福利厚生データにご協力いただいた方を優先に、先着順、1社1名のお申込みとさせていただきます。ご参加いただける方について、2営業日以内にご連絡を差し上げます。
※同業他社様のご参加はお断りさせていただきます。ご了承ください。

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PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD.
セミナー事業担当
 ✉seminar@personnelconsultant.co.th

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